ADDETTO/A ALL'ESTRUSIONE a Cernusco sul Naviglio

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di CERNUSCO SUL NAVIGLIO cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico

ADDETTO/A AL REPARTO ESTRUSIONE

Di cosa ti dovrai occupare?

• A riporto diretto del Capoturno, ti occuperai di garantire il corretto funzionamento degli impianti presenti nel reparto di estrusione.
• controllo qualità durante la produzione;
• effettuare gli attrezzaggi inerenti il cambio formato ed effettuare tutte le regolazioni necessarie;
• Setup e Cambio Formato;
• Manutenzione ordinaria, preventiva e pulizia impianti;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
• Buona manualità e disponibilità a lavorare su 3 turni;   
• Attitudine al lavoro in team;

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro:

da lunedì a venerdì, tre turni

Offerta Contrattuale:

Inserimento diretto con l'azienda a tempo determinato 6 mesi, finalizzati all'inserimento a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico industria, livello D2, mensa interna.

Luogo di lavoro:

CERNUSCO SUL NAVIGLIO (MI)

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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