ELETTRICISTA a Cernusco sul Naviglio

Hai appena terminato gli studi e cerchi un'opportunità per crescere?

Hai già qualche esperienza e vuoi metterti alla prova in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Cernusco sul Naviglio, ricerchiamo per nostra azienda cliente:

ELETTRICISTA

Di cosa ti dovrai occupare?

• Assemblaggio di componenti elettronici ed elettrici, seguendo istruzioni tecniche.
• Lettura di schemi elettrici e utilizzo di strumenti di base per il lavoro.
• Collaborazione con il team per lo sviluppo di soluzioni innovative e per il rispetto delle tempistiche di progetto.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito elettrico/elettronico.
• Anche minima esperienza pregressa in ambito elettrico o assemblaggio elettronico.
• Voglia di imparare e crescere professionalmente.
• Manualità, precisione e capacità di lavorare in squadra.

Orario di lavoro:

• Full time Lunedì-Venerdì
• 3 turni

Offerta Contrattuale:

• CCNL Elettrici liv. B2 + 14
• Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e inserimento in azienda

Luogo di lavoro:

Segrate e dintorni

Vuoi iniziare a costruire il tuo futuro professionale con un lavoro pratico e appassionante?

Candidati ora e unisciti a noi!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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