STAGE HELP DESK a Cernusco sul Naviglio

Sei affascinato/a dal mondo dell’informatica?

Vuoi diventare il primo punto di riferimento per la gestione delle sfide IT?

Noi di Gi Group, filiale di CERNUSCO SUL NAVIGLIO cerchiamo per azienda cliente del settore INFORMATICO

HELP DESK I LIVELLO STAGE

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Fornirai assistenza tecnica di primo livello via telefono, email o ticket;

·      Diagnosticherai e risolverai problemi legati a hardware, software e rete;

·      Segnalerai i casi più complessi ai team di livello superiore.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Conoscenza di base di sistemi operativi Windows;

. Diploma in ambito informatico;

·      Attitudine al problem solving;

·      Buone doti comunicative e orientamento al cliente;

Se ti rivedi in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Full time dal lunedì al venerdì (08.30-18 con pausa di 1,5 ora)

Offerta Contrattuale:

Inserimento in stage, finalizzato all'inserimento diretto.

Luogo di lavoro:

CERNUSCO SUL NAVIGLIO (MI)

Se pensi di avere le competenze giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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