ADDETTO/ADDETTA BANCO PESCHERIA - Savio, Pinarella, Cervia, Cesenatico a Cervia

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti ittici?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Ravenna, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:

ADDETTO/ADDETTA BANCO PESCHERIA

Di cosa ti dovrai occupare?

·   Pulizia e lavorazione del pesce;

·   Allestimento del banco e assistenza alla clientela;

·   Mantenimento degli standard di freschezza e pulizia.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Preferibile esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;

· Buone doti comunicative e orientamento al cliente;

· Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

CANDIDATI ORA!

Orario di lavoro:

- Contratto in somministrazione con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 5-20

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, al 5° livello del contratto CCNL del commercio

Luogo di lavoro:

Savio, Pinarella, Cervia, Cesenatico

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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