Stampatore/stampatrice a caldo a Cesana Brianza

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di Erba, cerchiamo per azienda cliente:

STAMPATORE/STAMPATRICE A CALDO

Di cosa ti dovrai occupare?

Il candidato ideale avrà una solida esperienza nell'utilizzo di macchinari per la stampa a caldo e un'attenzione particolare ai dettagli per garantire la qualità dei prodotti finiti.

Responsabilità principali:

• Operare su macchinari per la stampa a caldo seguendo le specifiche tecniche richieste.
• Controllo qualità durante e dopo il processo di stampa.
• Manutenzione ordinaria delle macchine per stampa a caldo.
• Collaborare con il team di produzione per rispettare tempi e standard di lavorazione.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nella stampa a caldo.
• Conoscenza dei materiali e delle tecniche di stampa.
• Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze.
• Precisione e attenzione ai dettagli.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì dalle 7:00 alle 15:30 con mezz'ora di pausa

Offerta Contrattuale:

Livello D1 CCNL Metalmeccanici Industria

Luogo di lavoro:

Cesana Brianza (LC)

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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