ADDETTO/A BANCO CAFFETTERIA a Cesena

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane Ricerca per importante azienda cliente UN/UNA:

ADDETTO/A AL BAR FULL TIME

La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto giovane e dinamico e si occuperà della somministrazione di bevande e cibi nel locale, in particolare di:

- Accoglienza clienti e presa degli ordini

- Preparazione di drink e attività di caffetteria

- Pulizia e riordino di attrezzature e bancone

- Gestione attiva e proattiva del banco

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

- Pregressa esperienza nella mansione

- Ottime doti relazionali

- Ottime doti comunicative

- Buona capacità di lavorare in Team

- Gentilezza e Cortesia

Offerta Contrattuale:

Contratto: tempo determinato diretto in azienda

CCNL: Turismo Pubblici Esercizi - VI o V Livello (in base all'esperienza del candidato)

Orario di lavoro: Full Time - dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana a scalare

Luogo di Lavoro: Cesena (FC)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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