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Impiegato/a Ufficio Logistica uso inglese a Cesenatico

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-09-30

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in somministrazione


Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente un/a

Impiegato/a Ufficio Logistica- con uso inglese

La figura si occuperà di:

  • Gestione degli ordini;
  • Organizzazione e supervisione delle spedizioni, sia nazionali che internazionali.
  • Monitoraggio delle consegne per garantire il rispetto dei tempi di trasporto.
  • Preparazione e verifica dei documenti di trasporto (DDT, fatture, packing list).
  • Gestione dei documenti doganali (Cee, ExtraCee, Intrastat)

Requisiti richiesti:

  • Diploma di scuola superiore;
  • Pregressa esperienza, anche minima, in ruoli analoghi;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Flessibilità oraria.

Offerta:

Si offre un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

Orario di lavoro:

Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8:00 - 18:00.

Sede di Lavoro:

Cesenatico (FC)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Approvvigionamento e acquisti

Area professionale :

Approvvigionamento e acquisti

Mansione :

Addetto logistica

Sede di lavoro :

Emilia romagna - Forlì-Cesena - Cesenatico

Filiale / Ref. :

CESENA / 1570981

 
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Impiegato/a Ufficio Logistica uso inglese
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Cesenatico
Luogo di lavoro - Località:
Cesenatico
Settore industriale:
Approvvigionamento e acquisti
Area Professionale:
Approvvigionamento e acquisti
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1162171
Ufficio di riferimento:
CESENA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-09-30

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Impiegato/a Ufficio Logistica- con uso inglese

La figura si occuperà di:

  • Gestione degli ordini;
  • Organizzazione e supervisione delle spedizioni, sia nazionali che internazionali.
  • Monitoraggio delle consegne per garantire il rispetto dei tempi di trasporto.
  • Preparazione e verifica dei documenti di trasporto (DDT, fatture, packing list).
  • Gestione dei documenti doganali (Cee, ExtraCee, Intrastat)

Requisiti richiesti:

  • Diploma di scuola superiore;
  • Pregressa esperienza, anche minima, in ruoli analoghi;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Flessibilità oraria.

Offerta:

Si offre un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

Orario di lavoro:

Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8:00 - 18:00.

Sede di Lavoro:

Cesenatico (FC)


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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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