TECNICO GEOMETRA a Cherasco

Ti piace interagire con le persone?

Vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove le tue abilità comunicative possono fare la differenza?

Noi di Gi Group, filiale di Bra, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico

TECNICO GEOMETRA

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa controllerà l'efficienza di impianti presso clienti, garantendo il buon funzionamento e organizzando interventi tecnici.

·      Gestire richieste e segnalazioni dei clienti tramite telefono, email o chat;

·      Fornire soluzioni rapide ed efficaci alle problematiche segnalate;

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Ottime capacità di ascolto e comunicazione;

·      Preferibilmente diploma di geometra

·     Disponibilità a trasferte con cadenza settimanale in Italia

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Offerta Contrattuale:

Possibilità di assunzione diretta presso azienda cliente

Luogo di lavoro:

sede di Cherasco, trasferte nord Italia

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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