Cuoco/a part time a Coniolo

Ami cucinare piatti che lasciano il segno?

Sei appassionato/a di cucina e hai voglia di metterti alla prova?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore della ristorazione:

CUOCO/CUOCA

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Preparazione e presentazione dei piatti, rispettando gli standard qualitativi;

·      Gestione delle materie prime e controllo sulla qualità;

·      Pulizia e ordine della postazione di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Passione per la cucina;
• Capacità di lavorare in team;
• Possesso di corso di sicurezza e HACCP

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro: 08:30-14:30 dal lunedì al venerdì (30 ore settimanali)

Offerta Contrattuale: Cuoco – inquadramento 4° livello, contratto a tempo determinato per sostituzione, dal 9 al 23 dicembre 2025.

Luogo di lavoro: Coniolo (AL)

Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?

Inviaci la tua candidatura e fai il prossimo passo per dare una svolta alla tua carriera!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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