ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO ACCESSI a Cortina d'Ampezzo

Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?

Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente:

ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO ACCESSI

Di cosa ti dovrai occupare?

• Controllo accessi di persone
• Monitoraggio ambienti comuni, con apertura e chiusura degli stessi
• Utilizzo del PC per eventuali operazioni di controllo e registrazione

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Ottime capacità relazionali e organizzative;

·      Capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base;

·      Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full-time o part-time in base alla disponibilità del candidato/a. E' preferibile, ma non necessaria, disponibilità al turno notturno.

Offerta Contrattuale:

• Iniziale contratto di 1 mese con possibilità di internalizzazione
• CCNL Vigilanza non armata – Livello D

Luogo di lavoro: Cortina D'Ampezzo (BL)

Non perdere questa opportunità e inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati