IMPIEGATA/O DI PRODUZIONE a Crema

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

Per azienda cosmetica con sede a Crema un/una IMPIEGATO/A DI PRODUZIONE

La risorsa collaborerà a stretto contatto con la produzione e il magazzino garantendo gestione documentale delle spedizioni e supporto operativo a produzione e magazzino.

Ruolo dinamico con possibilità di formazione su altre mansioni.

Mansioni principali:

• Creazione e gestione DDT; controllo dati cliente, quantità e lotti
• Coordinamento con magazzino e corrieri (prenotazioni ritiri, conferme spedizione)
• Registrazione movimentazioni su gestionale e aggiornamento giacenze
• Supporto operativo alle linee di produzione e tracciabilità lotti

Requisiti

• Esperienza comprovata in ruolo simile (logistica/ufficio spedizioni/produzione)
• Conoscenza documentazione di trasporto (DDT) e uso gestionale/Excel
• Precisione, organizzazione, disponibilità a formazione su altre attività

Offerta:

• Inquadramento: CCNL Multiservizi, livello da definire in base all’esperienza;
• Orario: giornata
• Sede: Crema
• Inserimento con contratto da definire in base al profilo e alle esigenze aziendali.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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