Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-01-09Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in aziendaHai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?
Cerchi opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente nel settore metalmeccanico
IMPIEGATO/IMPIEGATA LOGISTICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
Per importante azienda del settore metalmeccanico ricerchiamo un addetto/a alla logistica che si interfacci direttamente con il magazzino e che possa gestire in autonomia le seguenti mansioni:
- Verifica e controllo merce in ingresso ed in uscita dallo stabilimento;
- Emissione DDT in uscita;
- Inserimento DDT in ingresso;
- Contatto ed interfacciamento con trasportatori per pianificare consegne e ritiri;
- Creazione schede di carico e fogli identificativi dei pallets;
- Contatto con dogana per export/import (dogana interna)
- Interfacciamento con produzione e magazzino per verifica dello stato di avanzamento delle commesse/ritiri atto alla pianificazione dei trasporti
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Conoscenza del gestionale SAP
- Conoscenza del pacchetto office (soprattutto Excel)
- Buone doti di comunicazione
- Problem solving
- Responsabilità e capacità organizzative
- Team working e flessibilità
- Conoscenza delle lingue, possibilmente l'inglese
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì con orario su giornata
Offerta Contrattuale:
CCNL Metalmeccanica Industria, livello da definire in seguito al colloquio conoscitivo
Inserimento diretto in azienda con possibilità di contratto a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro:
Cremona (CR)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Prodotti metallurgici e di acciaioArea professionale :
Prodotti metallurgici e di acciaioMansione :
Addetto logisticaFiliale / Ref. :
CREMONA / 1614177
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- Creazione schede di carico e fogli identificativi dei pallets;
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- Interfacciamento con produzione e magazzino per verifica dello stato di avanzamento delle commesse/ritiri atto alla pianificazione dei trasporti
Hai queste competenze e caratteristiche?
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- Conoscenza del pacchetto office (soprattutto Excel)
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- Problem solving
- Responsabilità e capacità organizzative
- Team working e flessibilità
- Conoscenza delle lingue, possibilmente l'inglese
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Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì con orario su giornata
Offerta Contrattuale:
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Inserimento diretto in azienda con possibilità di contratto a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro:
Cremona (CR)
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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