addetto all'imbottigliamento a Donato

Gi Group ricerca per prestigiosa realtà operante nel settore alimentare e nella produzione di bevande analcoliche

2 OPERATORE DI LINEA

La figura sarà inserita in contesto di produzione automatizzata volta alla conversione di materiale plastico in bottiglie e si occuperà della conduzione delle macchine automatiche e semi-automatiche, in particolare si occuperà di:

-         Monitorare il corretto funzionamento della linea

-         Rifornire la macchina quando necessario

-         Occuparsi di primi interventi di manutenzione

-         Segnalare eventuali malfunzionamenti più gravi

-         Effettuare il controllo qualità finale del prodotto

Requisiti richiesti:

-         Precedente esperienza in contesto produttivo di 2 anni

-         Flessibilità oraria

-         Team Work

-         Autonomia

Offerta Contrattuale

Tipologia di contratto: Durata di un mese con possibilità di proroghe.

Orario lavorativo: full time su tre turni a ciclo continuo dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione.

Sede di lavoro: Donato

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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