ADDETTO AMMINISTRATIVO a Dronero

Cerchi lavoro in ambito amministrativo? Sei una persona precisa e organizzata?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, Filiale di Cuneo, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico

UN/A ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/A

Di cosa ti dovrai occupare?

• Emissione e registrazione delle fatture clienti e fornitori, controllo e verifica della correttezza dei documenti fiscali;

• Gestione Documentale: archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa e contabile;

. Attività di segreteria generale e smistamento chiamate;

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Diploma o laurea in ambito amministrativo;

·      Buona conoscenza del pacchetto office;

·      Precisione e buoni dote organizzative.

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 (oppure dalle 9.00 alle 13.00 in base all'esigenza)

Offerta Contrattuale:

Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato. Ccnl Metalmeccanico Artigianato, livello 6°.

Luogo di lavoro: Vicinanze Dronero (CN)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invit