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addetto/a ufficio recruiting agenti a Empoli

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-09-12

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in azienda


Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un/una:

Addetto/a Ufficio Recruiting motivato/a e organizzato/a per supportare il nostro team nelle attività di selezione del personale. La figura si occuperà di gestire il processo di recruiting, organizzare e svolgere i colloqui.


Responsabilità principali:

  • Pubblicazione di annunci di lavoro: Creare e gestire annunci mirati per la ricerca di personale sui principali portali di lavoro e canali di comunicazione.
  • Selezione dei candidati: Effettuare il primo screening delle candidature ricevute e identificare i profili in linea con i requisiti richiesti.
  • Gestione del calendario dei colloqui: Fissare appuntamenti per i colloqui, garantendo una pianificazione efficiente e precisa.
  • Supporto operativo: Collaborare con il team per assicurare la corretta gestione del processo di selezione e fornire report periodici sull’andamento delle attività.


Requisiti:

  • Esperienza pregressa in ruoli di recruiting o gestione del personale (preferibile).
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Eccellenti doti comunicative, sia scritte che verbali.
  • Conoscenza dei principali strumenti digitali per la pubblicazione di annunci e gestione delle candidature.
  • Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione con figure manageriali.


Cosa offriamo:

  • Contratto full time.
  • CCNL Commercio.
  • Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
  • Opportunità di crescita professionale.


Giorni di lavoro: Lunedì-venerdì

Orario di lavoro: 9-18


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica

Area professionale :

Risorse umane

Sede di lavoro :

Toscana - Firenze - Empoli

Filiale / Ref. :

EMPOLI / 1563865

 
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addetto/a ufficio recruiting agenti
Contratto a tempo determinato - in azienda / Empoli
Luogo di lavoro - Località:
Empoli
Settore industriale:
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica
Area Professionale:
Risorse umane
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1151625
Ufficio di riferimento:
EMPOLI
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-09-12

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un/una:

Addetto/a Ufficio Recruiting motivato/a e organizzato/a per supportare il nostro team nelle attività di selezione del personale. La figura si occuperà di gestire il processo di recruiting, organizzare e svolgere i colloqui.


Responsabilità principali:

  • Pubblicazione di annunci di lavoro: Creare e gestire annunci mirati per la ricerca di personale sui principali portali di lavoro e canali di comunicazione.
  • Selezione dei candidati: Effettuare il primo screening delle candidature ricevute e identificare i profili in linea con i requisiti richiesti.
  • Gestione del calendario dei colloqui: Fissare appuntamenti per i colloqui, garantendo una pianificazione efficiente e precisa.
  • Supporto operativo: Collaborare con il team per assicurare la corretta gestione del processo di selezione e fornire report periodici sull’andamento delle attività.


Requisiti:

  • Esperienza pregressa in ruoli di recruiting o gestione del personale (preferibile).
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Eccellenti doti comunicative, sia scritte che verbali.
  • Conoscenza dei principali strumenti digitali per la pubblicazione di annunci e gestione delle candidature.
  • Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione con figure manageriali.


Cosa offriamo:

  • Contratto full time.
  • CCNL Commercio.
  • Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
  • Opportunità di crescita professionale.


Giorni di lavoro: Lunedì-venerdì

Orario di lavoro: 9-18


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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