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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-26Disponibilità lavorativa :
2 turniContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un/una:
Addetto/a ai Telai per il reparto produttivo. La risorsa si occuperà della gestione e del monitoraggio dei telai all'interno del settore di produzione, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione.
- Lavoro dal lunedì al venerdì su due turni.
- Ambiente dinamico e collaborativo, orientato alla qualità.
- Luogo di lavoro: Empoli.
- CCNL: Abbigliamento e confezioni industria.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione (preferibile, ma non indispensabile).
- Buone capacità manuali e attenzione al dettaglio.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Precisione, responsabilità e capacità di lavorare in team.
Mansioni principali:
- Monitoraggio e gestione dei telai durante il processo produttivo.
- Verifica della qualità del prodotto finito.
- Segnalazione di eventuali anomalie o malfunzionamenti.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
TessileArea professionale :
TessileMansione :
Operaio genericoFiliale / Ref. :
EMPOLI / 1571279
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Cosa offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione.
- Lavoro dal lunedì al venerdì su due turni.
- Ambiente dinamico e collaborativo, orientato alla qualità.
- Luogo di lavoro: Empoli.
- CCNL: Abbigliamento e confezioni industria.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione (preferibile, ma non indispensabile).
- Buone capacità manuali e attenzione al dettaglio.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Precisione, responsabilità e capacità di lavorare in team.
Mansioni principali:
- Monitoraggio e gestione dei telai durante il processo produttivo.
- Verifica della qualità del prodotto finito.
- Segnalazione di eventuali anomalie o malfunzionamenti.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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