OPERAIO ADDETTO AGLI IMPIANTI a Este

Cerchi un'opportunità nel settore logistica?

Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Monselice, cerchiamo per azienda cliente del settore chimico:

ADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Movimentare merci con carrello elevatore;

·      Carico/scarico merce e attrezzaggio macchina;

·      Gestione autonoma dell'impianto, dopo un adeguato periodo di formazione ed affiancamento.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Flessibilità e precisione;

·      Esperienza maturata in ruolo analogo;

·      Capacità di lavorare in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì su tre turni 6-14, 14-22 e 22-6

Offerta Contrattuale:

Iniziale inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, livello di inquadramento commisurato all'esperienza

Luogo di lavoro:

Este (PD)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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