OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA RIFILATURA DEL PROSCIUTTO a Felino

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA per azienda cliente del settore alimentare:

ADDETTO/ADDETTA ALLA PRODUZIONE DI PROSCIUTTO

Le risorse saranno inserite all’interno del reparto produttivo con le seguenti mansioni:

• Salatura: attività di preparazione e trattamento dei prosciutti mediante salatura.
• Rifilatura: lavorazione per rifinire e perfezionare il prodotto.
• Marchiatura: applicazione del marchio sul prosciutto, garantendo precisione e rispetto degli standard di qualità.

Requisiti richiesti:

• Esperienza lavorativa pregressa (anche minima), preferibilmente in contesti produttivi.
• Manualità e capacità di lavorare con attenzione ai dettagli.
• Flessibilità e attitudine al lavoro in team.

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì: dalle ore 7:30 alle ore 16:00 con mezz’ora di pausa.

Non è prevista attività lavorativa il sabato e la domenica.

Offerta contrattuale:

• Contratto iniziale in somministrazione.
• Inserimento al 5° o 6° livello del CCNL Alimentari Industria, in base all’esperienza maturata.

Sede di lavoro:

Felino (PR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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