OPERAIO / A DI PRODUZIONE appartenente alle categorie protette 68/99 a Ferentino

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per importante azienda di produzione:

OPERAIO / OPERAIA DI PRODUZIONE preferibilmente appartenente alle categorie protette 68/99

La figura sarà inserita in contesto di produzione e si occuperà di:

- Imballaggio del prodotto finale seguendo le linee guida aziendali

- Monitorare il corretto funzionamento della linea

- Rifornire la macchina quando necessario

- Effettuare il controllo qualità finale del prodotto

Requisiti richiesti:

- Precedente esperienza, anche di breve durata, in contesto produttivo

- Flessibilità oraria

- Disponibilità ad effettuare straordinari

- Disponibilità al lavoro su turni

Competenze Trasversali:

- Autonomia

- Attenzione e scrupolosità

Offerta Contrattuale: Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga

Orario di lavoro: Part time su turni (06-00-14.00 - 14.00-22.00 22.00-06.00) 11gg garantiti al mese

Sede di lavoro: Ferentino (FR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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