magazzinieri a Fiano Romano

Hai esperienza nella movimentazione merci?

Sei in possesso del patentino per il muletto?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Monterotondo , cerchiamo per azienda cliente del settore dei trasporti

CARRELLISTA/MAGAZZINIERE

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Movimentare merci con l’utilizzo in transpallet con uomo a bordo;

·      Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti in celle a temperatura controllata ;

·      Garantire ordine e sicurezza nell’area di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Patentino per il muletto in corso di validità (preferenziale)

·      Esperienza pregressa nel ruolo;

·      Capacità di lavorare in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

full time 40 ore settimanali/ su turno mattina 6-14 /14-22

Offerta Contrattuale: contratto in somministrazione i 3 mesi + 3 mesi finalizzato alla stabilizzazione

Luogo di lavoro: Fiano Romano (RM)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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