OPERAIO DI PRODUZIONE LEGGE 68/99 a Fiano Romano

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di Monterotondo cerchiamo per azienda cliente che si occupa di produzione e fornitura di materiale e attrezzatura da cantiere

OPERAIO/OPERAIA di magazzino categoria protetta

Di cosa ti dovrai occupare?

Rigenerare attraverso la pulizia dal calcestruzzo le attrezzature da cantiere

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa in attività di cantiere o magazzino
• Buona manualità  
• Attitudine al lavoro in team;

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro: lunedì/ venerdì 8/17

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato in azienda inizialmente di 7 mesi

livello D1 metalmeccanica industria

Luogo di lavoro: Fiano Roman (RM)

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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