IDRAULICO a Fidenza

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

RICERCA per azienda cliente operante nel settore impiantistica civile e industriale, figura di:

Idraulico/Impiantista con esperienza pregressa nella mansione.

Principali responsabilità:

• Installazione, manutenzione e riparazione di impianti idraulici civili e/o industriali;
• Lavori su impianti di riscaldamento, condizionamento e distribuzione dell'acqua;
• Diagnosi e risoluzione di problematiche tecniche sugli impianti;
• Lettura e interpretazione di schemi tecnici e progetti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione di idraulico o impiantista;
• Conoscenza dei principali strumenti e materiali del settore idraulico;
• Capacità di lavorare in autonomia e/o in team;
• Patente B e automunito (requisito indispensabile);
• Disponibilità immediata e flessibilità oraria.

Luogo di lavoro:

Fidenza, San Secondo Parmense, Soragna, Busseto (PR)

Orario di lavoro:

Full-time, dal lunedì al venerdì

Contratto:

Inserimento iniziale con contratto in somministrazione, con possibilità di proroga e stabilizzazione / Inserimento diretto in azienda.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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