Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-05Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA per Publiacqua S.p.A. un ADDETTO/A ALLA PROGRAMMAZIONE OPERATIVA
La figura si occuperà di collaborare con la Responsabile ed i colleghi dell'ufficio nelle seguenti attività:
- Organizzare e coordinare il lavoro dei dispatcher con l’obiettivo ottimizzare le agende degli operatori e operatrici sul campo, nel rispetto dei vincoli operativi e della gestione delle attività assegnate, amministrando il sistema di conduzione della workforce sul territorio
- Aggiornare le attività mappate sui sistemi, con il corretto presidio delle abilitazioni primarie (skill) e secondarie (tool) del personale, nonché delle altre informazioni utili all’assegnazione dei lavori, nel rispetto delle linee guida ed in collaborazione con le funzioni operative e di staff delle strutture interessate
- Monitorare e ripartire le assegnazioni per garantire il rispetto dell’ottimale gestione delle attività impostando i tempi cardine in relazione ai vincoli di gestione e agli obblighi convenzionali, tenendo conto delle opportunità stabilite dai Responsabili delle funzioni interessate, in particolare di Pianificazione e Monitoraggio. Indica agli operatori dispacciati le modalità per la corretta gestione dei task e la gestione delle anomalie del sistema informativo.
Il/la Candidato/a ideale possiede:
Þ Diploma in ragioneria o Laurea in ambito economico/amministrativo;
Þ Gradita conoscenza del gestionale SAP;
Þ Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel
Þ Capacità di lavorare in gruppo, buone capacità relazionali e comunicative
Orario di Lavoro: 38 ore settimanali.
Sede di lavoro: Firenze.
Si offre: inserimento con contratto in somministrazione di 6 mesi rinnovabile per ulteriori 6 e volto alla stabilizzazione
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Servizi al consumatoreMansione :
Segretaria/addetto di segreteriaFiliale / Ref. :
FIRENZE PERTINI (EX BARACCA) / 1591457
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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La figura si occuperà di collaborare con la Responsabile ed i colleghi dell'ufficio nelle seguenti attività:
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Þ Diploma in ragioneria o Laurea in ambito economico/amministrativo;
Þ Gradita conoscenza del gestionale SAP;
Þ Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel
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Orario di Lavoro: 38 ore settimanali.
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Si offre: inserimento con contratto in somministrazione di 6 mesi rinnovabile per ulteriori 6 e volto alla stabilizzazione
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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