Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-12-24Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in azienda
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un gruppo di professionisti appassionati: ogni giorno accompagniamo i nostri candidati verso opportunità realmente coerenti con le loro capacità, ambizioni e prospettive di crescita.
Per prestigiosa realtà del settore automotive premium, con sede a Firenze (Osmannoro), ricerchiamo un/a:
Impiegato Back Office – Addetto Garanzie | Automotive Premium
Di cosa ti occuperai
Entrerai in un contesto strutturato, dinamico e orientato all’eccellenza, dove precisione, qualità e rispetto delle procedure rappresentano il cuore del processo. In questo ruolo sarai un punto di riferimento fondamentale tra Casa Madre, officina e reparti interni, garantendo la corretta gestione dell’intero ciclo garanzie.
Le tue attività includeranno:
- Gestione completa del processo di garanzia secondo le procedure ufficiali del brand
- Interfaccia costante tra Casa Madre e Concessionaria per garantire un flusso documentale impeccabile
- Caricamento e gestione delle pratiche sul portale ufficiale dedicato ai concessionari autorizzati
- Verifica della documentazione tecnica prodotta dall’officina e controllo della conformità ai requisiti di garanzia
- Monitoraggio delle campagne di richiamo e coordinamento delle attività correlate
- Supporto al Capo Officina nella supervisione del processo e nella rendicontazione delle lavorazioni
- Preparazione reportistica e analisi KPI del processo garanzie
- Gestione documentale per audit futuri
- Collaborazione con accettatori e consulenti service per garantire un flusso operativo puntuale
- Supporto tecnico‑documentale in caso di anomalie o richieste specifiche della Casa Madre
- Allineamento con i reparti interni per migliorare qualità e ridurre non conformità
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma ad indirizzo tecnico economico o similare
- Preferibile esperienza nel settore automotive o in officina (anche come tecnico o accettatore)
- Interesse a crescere in un ruolo impiegatizio nel settore Automotive di Lusso più strutturato e di responsabilità
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Familiarità con gestionali automotive
- Precisione, affidabilità, serietà e ottime capacità relazionali
- Capacità di interfacciarsi con figure tecniche e operative (capo officina, tecnici, accettatori, Casa Madre)
- Buona autonomia organizzativa e capacità di gestione del proprio lavoro
Orario di lavoro
Lunedì–venerdì 8.30–12.30 / 13.30–17.30
Offerta contrattuale
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Terziario – Commercio, Inquadramento commisurato all’esperienza, 14 mensilità
- Servizio mensa aziendale
- Possibilità di premio produzione in base all’andamento annuo aziendale
- Programma di formazione certificato, con percorsi strutturati di crescita professionale
Luogo di lavoro
Firenze (Osmannoro)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati
Settore industriale :
Automobilistico e veicoli da trasportoArea professionale :
Gestione aziendaleMansione :
Back office commercialeFiliale / Ref. :
LUCCA / 1611355
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un gruppo di professionisti appassionati: ogni giorno accompagniamo i nostri candidati verso opportunità realmente coerenti con le loro capacità, ambizioni e prospettive di crescita.
Per prestigiosa realtà del settore automotive premium, con sede a Firenze (Osmannoro), ricerchiamo un/a:
Impiegato Back Office – Addetto Garanzie | Automotive Premium
Di cosa ti occuperai
Entrerai in un contesto strutturato, dinamico e orientato all’eccellenza, dove precisione, qualità e rispetto delle procedure rappresentano il cuore del processo. In questo ruolo sarai un punto di riferimento fondamentale tra Casa Madre, officina e reparti interni, garantendo la corretta gestione dell’intero ciclo garanzie.
Le tue attività includeranno:
- Gestione completa del processo di garanzia secondo le procedure ufficiali del brand
- Interfaccia costante tra Casa Madre e Concessionaria per garantire un flusso documentale impeccabile
- Caricamento e gestione delle pratiche sul portale ufficiale dedicato ai concessionari autorizzati
- Verifica della documentazione tecnica prodotta dall’officina e controllo della conformità ai requisiti di garanzia
- Monitoraggio delle campagne di richiamo e coordinamento delle attività correlate
- Supporto al Capo Officina nella supervisione del processo e nella rendicontazione delle lavorazioni
- Preparazione reportistica e analisi KPI del processo garanzie
- Gestione documentale per audit futuri
- Collaborazione con accettatori e consulenti service per garantire un flusso operativo puntuale
- Supporto tecnico‑documentale in caso di anomalie o richieste specifiche della Casa Madre
- Allineamento con i reparti interni per migliorare qualità e ridurre non conformità
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma ad indirizzo tecnico economico o similare
- Preferibile esperienza nel settore automotive o in officina (anche come tecnico o accettatore)
- Interesse a crescere in un ruolo impiegatizio nel settore Automotive di Lusso più strutturato e di responsabilità
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Familiarità con gestionali automotive
- Precisione, affidabilità, serietà e ottime capacità relazionali
- Capacità di interfacciarsi con figure tecniche e operative (capo officina, tecnici, accettatori, Casa Madre)
- Buona autonomia organizzativa e capacità di gestione del proprio lavoro
Orario di lavoro
Lunedì–venerdì 8.30–12.30 / 13.30–17.30
Offerta contrattuale
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Terziario – Commercio, Inquadramento commisurato all’esperienza, 14 mensilità
- Servizio mensa aziendale
- Possibilità di premio produzione in base all’andamento annuo aziendale
- Programma di formazione certificato, con percorsi strutturati di crescita professionale
Luogo di lavoro
Firenze (Osmannoro)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati