portiere notturno a Firenze

Gi Group SpA autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG)

Ricerca per prestigiosa struttura alberghiera un

Portiere Notturno – Hotel di Lusso – Firenze

Ruolo: 

Cerchiamo un Night Auditor/Portiere Notturno affidabile per garantire accoglienza, sicurezza e assistenza agli ospiti durante il turno notturno, mantenendo gli alti standard della struttura.

Cosa farai: 

- Accoglienza notturna e gestione check-in/check-out 

- Sorveglianza degli accessi e aree comuni 

- Supporto agli ospiti per urgenze 

- Controllo impianti e sistemi di sicurezza 

- Compilazione report e passaggio consegne al mattino 

Requisiti: 

- Esperienza nel ruolo o simili in contesti hotellerie/lusso (1-2 anni – preferibile) 

- Italiano e inglese fluente, terza lingua gradita 

- Conoscenze base di sicurezza, primo soccorso e antincendio 

- Ottima presenza, discrezione, affidabilità 

- Problem solving e gestione dello stress 

- Disponibilità su turni notturni, weekend e festivi 

- Automunito/a

Contratto: Full time, inizio a novembre

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati