ELETTRICISTA a Fiumicino

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative RICERCA per Azienda Cliente Leader nel settore dell'impiantistica e dell’edilizia specializzata un

ELETTRICISTA CIVILE/INDUSTRIALE

La risorsa selezionata ed inserita sarà adibita all’installazione e manutenzione di impianti elettrici

Responsabilità 

• Installa impianti elettrici civili e/o industriali in bassa, media o alta tensione
• Lettura di disegni tecnici
• Effettuare test necessari a garantire la correttezza delle operazioni svolte e certifica la messa a norma dell'impianto
• Manutenzione elettrica/elettronica

Requisiti

• Diploma di Perito Meccanico, Elettronico/Elettrotecnico o qualifiche simili
• Esperienza nel settore impiantistico 
• Conoscenza schemi elettrici

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, fascia oraria 08:00 – 17:00 dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale: si offre contratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL metalmeccanico e inquadramento da valutare in base all'esperienza tra il 3° e 4° Livello 

Sede: Fiumicino Aeroporto (RM) o dislocato su cantieri di Roma

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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