Operaio/ termoidraulico a Fiumicino

-Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative

RICERCA

per Azienda Cliente Leader nel settore dell'impiantistica e dell’edilizia specializzata,

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impiantista termoidraulico di cantiere

La risorsa selezionata ed inserita sarà adibita all’installazione e manutenzione di impianti termoidraulici presso cantieri

Mansione e Responsabilità

-          Installazione impianti di caldaie, pompe e tubazioni

-          Manutenzione degli impianti stessi

-          Ripristino funzionamento degli impianti

Requisiti richiesti:

-          Diploma di Perito Meccanico, Elettronico/Elettrotecnico o qualifiche simili;

-          Ottima manualità, propensione e passione per l’ambito tecnico oltre che per il settore della manutenzione;

-          esperienza nel settore impiantistico /industriale

-          Conoscenza schemi elettrici

Competenze Trasversali

-         Team Work

-         Dinamicità

-         Problem solving

Offerta Contrattuale

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, fascia oraria 08:00 – 17:00 dal lunedì al venerdì..

Si Offre contratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL metalmeccanico e inquadramento da valutare in base all'esperienza.

Sede: Fiumicino Aeroporto (RM).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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