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ADDETTO ALL'INVENTARIO a Foggia

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-10-30

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in azienda


Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane

RICERCA:

 

ADDETTI/E ALL'INVENTARIO

Le risorse inserite si occuperanno di eseguire l’inventario di prodotti, sistemazione e conteggio della merce in arrivo

 

Le risorse selezionate dovranno essere disponibili inizialmente per le seguenti giornate:

SEDE DI LAVORO FOGGIA / LUCERA (FG) :

PARTENZE:

21/11 PER FOGGIA dalle ore 20:00 fino a un massimo di 6 ore

20/11 PER LUCERA dalle ore 20:00 fino a un massimo di 6 ore

 

Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione, i requisiti richiesti sono:

 

·        disponibilità a lavorare nei week end

·        flessibilità oraria ed a turni da 4 o 6 ore

·        serietà e precisione

·        buona manualità.

·        velocità e dinamismo.

·        predisposizione a lavorare in gruppo.

 


Tipologia di contratto: intermittente direttamente con l'azienda cliente

Retribuzione oraria : netto omnicomprensivo di circa 8 euro/ora


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Retail - generale

Area professionale :

Retail - generale

Sede di lavoro :

Puglia - Foggia - Foggia

Filiale / Ref. :

FOGGIA / 1588995

 
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ADDETTO ALL'INVENTARIO
Contratto a tempo determinato - in azienda / Foggia
Luogo di lavoro - Località:
Foggia
Settore industriale:
Retail - generale
Area Professionale:
Retail - generale
N. Posizioni:
2
Codice riferimento:
1181093
Ufficio di riferimento:
FOGGIA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-10-30

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21/11 PER FOGGIA dalle ore 20:00 fino a un massimo di 6 ore

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·        disponibilità a lavorare nei week end

·        flessibilità oraria ed a turni da 4 o 6 ore

·        serietà e precisione

·        buona manualità.

·        velocità e dinamismo.

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Tipologia di contratto: intermittente direttamente con l'azienda cliente

Retribuzione oraria : netto omnicomprensivo di circa 8 euro/ora


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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