Responsabile omologazioni per il contatto con acqua potabile a Forlì

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Responsabile omologazioni per il contatto con acqua potabile

Ruolo operativo e tecnico con responsabilità di budget e interfaccia diretta con enti di certificazione, laboratori, product specialist e team commerciali.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia la validità delle certificazioni DW
• Coordinare richieste di nuove omologazioni per nuovi materiali o nuove opportunità commerciali
• Revisionare formulazioni in accordo con normative vigenti e, se necessario, proporre adattamenti in collaborazione con i tecnici di prodotto.
• Gestire comunicazione e attività con enti di prova
• Preparare e negoziare il budget annuale per testing e certificazioni
• Mantenere repository aggiornato di report di test e certificati
• Individuare opportunità di riduzione costi e vantaggi commerciali

Requisiti

• Laurea in Chimica o disciplina tecnica affine.
• Capacità di lavoro proattivo e indipendente, buone doti di project management.
• Ottimo inglese parlato e scritto; conoscenza del tedesco è un plus.
• Familiarità con SAP e SFDC è preferibile.
• Disponibilità a interfacciarsi regolarmente con laboratori e istituti esterni (possibili trasferte).

Cosa offriamo

• Ruolo chiave in una business unit strategica con visibilità internazionale.
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza (da definire).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati