UN/UNA MANUTENTORE IDRAULICO DI IMPIANTI DI CONDIZIONAMENTO E RISCALDAMENTO a Forlì

Sei alla ricerca di un’opportunità stabile e concreta nel settore della manutenzione?

Gi Group Filiale di Forlì ricerca per azienda di Forlì, specializzata nell’installazione e manutenzione di impianti di condizionamento e riscaldamento un/una

MANUTENTORE IDRAULICO DI IMPIANTI DI CONDIZIONAMENTO E RISCALDAMENTO

• Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
• Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale con contratto in somministrazione, con prospettiva di assunzione diretta in azienda.

Requisiti richiesti:

• Esperienza minima nella manutenzione di impianti di condizionamento e/o riscaldamento, o competenze tecniche di base.
• Buona manualità e capacità di apprendere rapidamente.
• Affidabilità, precisione e motivazione a crescere nel ruolo.
• In possesso di patente B

Offriamo:

• Opportunità di lavorare in un’azienda solida e strutturata.
• Possibilità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Se sei interessato/a a metterti in gioco e a costruire un percorso professionale in un settore in crescita, invia subito il tuo CV!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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