SALDATORE/CARPENTIERE a Fossacesia

Hai esperienza nella carpenteria e nella saldatura?

Noi di Gi Group, filiale di Atessa, cerchiamo per azienda del territorio un:

SALDOCARPENTIERE

Di cosa ti dovrai occupare?

Ti dovrai occupare dell’allestimento dei camion, ovvero della costruzione di cassoni (fissi e ribaltabili) staffaggio e montaggio gru, saldature telai e smontaggio allestimenti.

Hai queste competenze e caratteristiche?

Inserire elenco puntato con le hard e soft skills richieste, come l’esempio sotto:

·      Capacità di lettura del disegno tecnico;

·      Capacità di utilizzo degli strumenti da banco: mola, trapano a colonna;

·      Precisione e attenzione ai dettagli;

·      Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

Orario giornaliero: dalle ore 8:00 alle ore 17:00;

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga;

Luogo di lavoro:

Fossacesia (ch);

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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