MANUTENTORE IMPIANTI E RETI ACQUE POTABILI a Genova

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility, un/a

MANUTENTORE IMPIANTI ACQUE POTABILI

Per IReti, Società del Gruppo Iren di distribuzione dei servizi a rete (acqua, gas, energia elettrica) cerchiamo una risorsa da inserire nell’area Servizio Idrico Genova.

La persona collaborerà con i colleghi nelle attività di conduzione e manutenzione dell’impianto sul territorio di riferimento.

Requisiti:

•           diploma tecnico (perito meccanico o industriale o elettronico o geometra), in subordine qualifica professionale;

•           conoscenza pratica in ambito idraulico;

•           conoscenza pacchetto office e predisposizione all'utilizzo degli strumenti informatici;

•           gradita esperienza in ambito idraulico, meccanico o elettrotecnico;

•           disponibilità al lavoro su turni;

•           patente B

Sede: Genova (comune di Campomorone – fraz. Isoverde)

Tipologia di assunzione: assunzione a tempo determinato di 1 anno

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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