Addetto/Addetta alla saldatura a Guardiagrele

Hai esperienza con la saldatura e ti piacerebbe lavorare in un ambiente metalmeccanico stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Pescara, per azienda settore metalmeccanico, cerchiamo:

Addetto/Addetta alla saldatura

Principali responsabilità:

• Esecuzione di saldature su componenti metallici secondo le specifiche richieste
• Gestione e programmazione di impianti di saldatura robotizzata
• Preparazione e controllo dei materiali sull'impianto
• Verifica della qualità delle saldature e delle finiture
• Collaborazione con il team di produzione e rispetto delle norme di sicurezza

Requisiti richiesti:

• Interesse e motivazione per il ruolo
• Capacità di precisione e manualità
• Attitudine al lavoro di gruppo e buona organizzazione
• Gradita esperienza pregressa nel ruolo

Orario di lavoro: full time, su turni

Luogo di lavoro: provincia di Chieti

Offerta contrattuale: contratto iniziale in somministrazione, possibilità di inserimento a lungo termine

Ti riconosci in questa opportunità? Invia la tua candidatura e inizia il tuo percorso professionale con noi!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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