ADDETTO/ADDETTA ALLA PRODUZIONE SU 3 TURNI E/O CICLO CONTINUO a Imola

Gi Group SPA, filiale di IMOLA, ricerca per importante azienda del territorio un/una:

Addetto/addetta di Linea Produzione su 3 turni e/o ciclo continuo

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività operative lungo la linea di produzione, rispettando standard qualitativi e di sicurezza.

Responsabilità principali:

• Conduzione e monitoraggio delle macchine di linea.
• Controllo qualità visivo e funzionale del prodotto.
• Assemblaggio e/o confezionamento dei prodotti.
• Segnalazione di eventuali anomalie o malfunzionamenti.
• Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa, anche breve, in contesti produttivi (preferibile).
• Disponibilità a lavorare su 3 turni (compreso il notturno) e/o ciclo continuo
• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.
• Automunito/a o con possibilità di raggiungere autonomamente il luogo di lavoro (Imola)

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e/o stabilizzazione.

Se sei una persona dinamica, con voglia di mettersi in gioco e desiderosa di entrare a far parte di un'azienda solida e in crescita, inviaci il tuo curriculum aggiornato!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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