MANUTENTORE JUNIOR a Inzago

Il mondo delle COMPETENZE MECCANICHE ti incuriosisce?

Ti piacerebbe specializzarti nel settore?

Questa può essere l’opportunità giusta per TE!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cosmetica ricerchiamo MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR.

La risorsa sarà inizialmente inserita nel reparto di riempimento e confezionamento come conduttore di impianti e si occuperà di: caricamento della materia prima (bulk), set up macchina, cambio programma del ciclo di lavorazione, piccoli interventi sulle macchine, cambio formato e controllo qualità. Nel corso dei mesi la risorsa verrà affiancata e formata per andare a ricoprire il ruolo di manutentore elettromeccanico degli impianti IBM.

Si richiede:

-qualifica/diploma tecnico elettrico/elettronico/meccanico/meccatronico/automazione

-ottima manualità

-velocità nell’apprendimento

-interesse per la manutenzione

Luogo di lavoro: Inzago

Orario: 2 turni e giornata da lunedì a venerdì

Contratto: iniziale somministrazione con successive proroghe e finalità assuntiva.

Livello di inquadramento: E4 chimico farmaceutico

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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