Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-01-20Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
TirocinioGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per potenziamento organico
TIROCINIO RISORSE UMANE - FILIALE DI LATINA
Cosa farai?
Entrerai a far parte di un team dinamico, dove potrai crescere e imparare direttamente sul campo, affiancando esperti della selezione.
Avrai modo di cimentarti in attività essenziali per il mondo HR quali:
- Analisi e screening dei CV per individuare i profili più in linea con le esigenze dei clienti
- Gestione dei primi contatti telefonici e conduzione di colloqui di selezione
- Ricerca proattiva di talenti tramite i nostri principali canali digitali e social
- Supporto nelle procedure di assunzione e onboarding dei nuovi lavoratori
- Cura dell’archiviazione documentale, sia digitale che cartacea
Chi stiamo cercando?
Sei laureando in materie umanistiche, oppure stai frequentato un Master in HR?
Ami relazionarti con le persone, sai lavorare in squadra e il mondo delle Risorse Umane ti appassiona?
Se sei auto munito e ti interessa affacciarti su un settore in continua evoluzione, potresti essere il profilo giusto!
Soft skill:
- Spiccate doti comunicative e relazionali
- Orientamento al cliente e capacità di gestire lo stress
- Spirito collaborativo e predisposizione al lavoro in team
Cosa offriamo?
- Stage formativo di 6 mesi, con reale possibilità di crescita
- Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
- Sede: Latina (LT)
Cogli l’opportunità di essere protagonista nel mondo delle Risorse Umane, un settore trasversale e strategico.
Inviaci la tua candidatura e inizia il tuo percorso con Gi Group!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologicaArea professionale :
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologicaMansione :
Altro - hrFiliale / Ref. :
LATINA / 1619311
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Avrai modo di cimentarti in attività essenziali per il mondo HR quali:
- Analisi e screening dei CV per individuare i profili più in linea con le esigenze dei clienti
- Gestione dei primi contatti telefonici e conduzione di colloqui di selezione
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- Supporto nelle procedure di assunzione e onboarding dei nuovi lavoratori
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- Orientamento al cliente e capacità di gestire lo stress
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Cosa offriamo?
- Stage formativo di 6 mesi, con reale possibilità di crescita
- Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
- Sede: Latina (LT)
Cogli l’opportunità di essere protagonista nel mondo delle Risorse Umane, un settore trasversale e strategico.
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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