ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO CON PATENTE C a Legnago

Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Legnago (VR), cerchiamo per azienda cliente del settore delle costruzioni

ADDETTO/ADDETTA ALL'ASSEMBLAGGIO CON PATENTE C

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Assemblaggio di cassette e container da esterno;

·      Trasporto del prodotto assemblato dallo stabilimento all'azienda cliente;

·      Utilizzo dei principali strumenti da banco.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Esperienza pregressa nel ruolo, anche in altri settori;

·      Conoscenza dei principali strumenti da banco;

·      Munito della patente C;

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

Orario giornaliero: dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30;

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato in somministrazione, a scopo assunzione. CCNL Commercio, inquadramento e RAL in base all'esperienza del candidato;

Luogo di lavoro:

Nei dintorni di Legnago (VR).

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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