ELETTRICISTA INDUSTRIALE a Lentate sul Seveso

Hai esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali?

Cerchi un'opportunità in cui applicare le tue competenze tecniche?

Noi di Gi Group, filiale di Varedo, cerchiamo per azienda cliente un/a

ELETTRICISTA INDUSTRIALE

Di cosa ti dovrai occupare?

-       Installazione e manutenzione di impianti/macchinari elettrici industriali;

-       Diagnosi e riparazione guasti su impianti/macchinari elettrici;

-       Collaborazione con il team di manutenzione per interventi di miglioramento.

Hai queste competenze e caratteristiche?

-       Esperienza pregressa nel ruolo in contesti industriali di almeno 5 anni

-       Conoscenza della normativa elettrica e della sicurezza;

-       Capacità di lettura schemi elettrici;

-       Possesso di diploma e/o qualifica tecnica in ambito elettrico.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro:

Giornata dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30

Offerta Contrattuale:

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, inquadramento commisurato all'esperienza.

Luogo di lavoro:

Lentate sul Seveso e limitrofi

Se sei pronto/a a mettere in campo la tua esperienza e a metterti in gioco in un nuovo contesto, inviaci la tua candidatura e cogli questa opportunità!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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