Educatore a Livorno

GiGroup Livorno ricerca, per solida e strutturata azienda attiva nel ramo socio assistenziale ed educativo, un / a educatore / educatrice.

L'azienda in questione è alla ricerca di un / a educatore / educatrice motivato e competente da inserire nel proprio team per interventi educativi domiciliari rivolti a soggetti fragili, prevalentemente minori fino ai 18 anni

Di cosa ti occuperai:

-Fornire supporto educativo personalizzato presso il domicilio di minori in situazioni di fragilità sociale, familiare o psicologica

-Collaborare con le famiglie, i servizi sociali e le altre figure professionali coinvolte nel progetto educativo

-Promuovere l’autonomia, l’inclusione sociale e il benessere emotivo dei ragazzi

-Monitorare e documentare l’andamento degli interventi, contribuendo alla valutazione degli obiettivi educativi

Requisiti richiesti:

-Laurea in Scienze dell’Educazione, Educazione Professionale o titolo equipollente

-Esperienza (anche minima) in ambito educativo con minori o soggetti fragili

-Ottime capacità relazionali, empatia e ascolto attivo

-Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio di Livorno

Cosa offriamo:

Contratto in somministrazione a tempo determinato con finalità di inserimento stabile

Orario lavorativo:

Part Time 24 ore settimanali, in orario pomeridiano dalle 15.00 alle 19.30 con possibilità di ore supplementari

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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