Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-17Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneHai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?
Cerchi opportunità in ambito amministrativo/logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Belluno, cerchiamo per azienda cliente:
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A - LOGISTICO/A - SENIOR
Per importante azienda operante nel settore dell'occhialeria, ricerchiamo un/a impiegato/a amministrativo/a logistico/a Senior con consolidata esperienza nel ruolo. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio logistico-amministrativo e si occuperà della gestione completa del flusso ordini aggiungendosi ad un team di 3 persone.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- gestione ordini di vendita e di acquisto tramite SAP o SPACENET (preferibilmente moduli WM o MM);
- predisposizione e controllo dei documenti di trasporto e doganali;
- monitoraggio delle spedizioni e delle consegne;
- gestione dei rapporti con fornitori, clienti e trasportatori, anche in lingua inglese;
- verifica della corretta applicazione delle normative doganali e commerciali;
- supporto alle attività amministrative legate alla logistica.
REQUISITI:
- esperienza pregressa nel ruolo;
- ottima conoscenza lingua inglese (scritta e parlata);
- ottima padronanza di SAP o SPACENET (Moduli WN o MM);
- conoscenza di base di diritto doganale e procedure di import/export;
- buona capacità di gestione delle priorità e attenzione ai dettagli.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
giornaliero, dal lunedì al venerdì (8:00-12:00 / 13:00-17:00)
Offerta Contrattuale:
CCNL OCCHIALERIA INDUSTRIA - livello 4S con inserimento commisurato all'esperienza
Luogo di lavoro:
Cadore (BL)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Prodotti di vetro e otticaArea professionale :
Contabilità e finanza (amministrazione finanziaria)Mansione :
Impiegato amministrativoSede di lavoro :
Veneto - Belluno - Lozzo di CadoreFiliale / Ref. :
BELLUNO / 1581777
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RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
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- predisposizione e controllo dei documenti di trasporto e doganali;
- monitoraggio delle spedizioni e delle consegne;
- gestione dei rapporti con fornitori, clienti e trasportatori, anche in lingua inglese;
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REQUISITI:
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- ottima conoscenza lingua inglese (scritta e parlata);
- ottima padronanza di SAP o SPACENET (Moduli WN o MM);
- conoscenza di base di diritto doganale e procedure di import/export;
- buona capacità di gestione delle priorità e attenzione ai dettagli.
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Orario di lavoro:
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Offerta Contrattuale:
CCNL OCCHIALERIA INDUSTRIA - livello 4S con inserimento commisurato all'esperienza
Luogo di lavoro:
Cadore (BL)
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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