DATA ENTRY OFFICINA a Malo

Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?

Cerchi opportunità in ambito logistico?

Noi di Gi Group, filiale di SCHIO, cerchiamo per azienda cliente del settore Trasporti - Logistica:

ADDETTO/A DATA ENTRY

Di cosa ti dovrai occupare?

inserimento commesse

Digitalizzazione dei dati

Supporto al reparto magazzino

Hai queste competenze e caratteristiche?

Precisione ,velocità. dinamismo

Attenzione ai dettagli

Dimestichezza con uso pc(verrai formato sull'utilizzo del gestionale aziendale)

Attitudine al lavoro di squadra, poichè il ruolo prevede un dialogo costante tra diversi reparti aziendali

Non è indispensabile una precedente esperienza nel ruolo.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Lavoro in giornata, dal lunedi al venerdi

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl Trasporti Logistica, livello 4j. E' previsto inziiale inserimento di 3 mesi, con possibilità di proroga.

Luogo di lavoro:

MALO (VI)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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