Hr Communication intern a Mandello del Lario

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda del settore metalmeccanico ricerchiamo

HR COMMUNICATION INTERN

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto diretto del Responsabile HR. Avrà il duplice compito di curare lo sviluppo della comunicazione aziendale (con un forte focus sulla comunicazione interna) e di supportare operativamente l'intero ciclo di ricerca, selezione e inserimento dei nuovi talenti. L'obiettivo del ruolo è rafforzare l'identità e l'attrattività dell'azienda (Employer Branding) sul mercato del lavoro e garantire un'ottima Candidate Experience. Nello specifico, la risorsa si occuperò di:

• Supportare la stesura e la pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme (sito aziendale, LinkedIn, portali del lavoro, università)

• Effettuare lo screening iniziale dei Curricula Vitae e gestire le prime interviste telefoniche/video conoscitive

• Pianificare i colloqui per i Recruiter Senior o i Manager di linea, gestendo le comunicazioni con i candidati e garantendo un feedback puntuale

• Supportare l'organizzazione e partecipare attivamente a Career Day, eventi universitari e fiere del lavoro per attrarre nuovi talenti

• Collaborare alle attività di Onboarding dei neoassunti

• Creare, redigere e programmare contenuti (copywriting) per i canali social aziendali (in particolare LinkedIn), volti a raccontare la vita aziendale, i valori e le opportunità di carriera

• Supportare la comunicazione interna (gestione della intranet, stesura di newsletter interne, aggiornamento delle bacheche e dei monitor aziendali)

• Assistere nell'organizzazione di eventi corporate interni (es. convention aziendali, family day, team building)

 • Creare presentazioni e materiale informativo a supporto delle iniziative HR e di benessere organizzativo

Si richiede:

-         Laurea Triennale o Magistrale in Comunicazione o Marketing o Master affine

-         Inglese a livello C1, scritto e parlato

-         Ottima padronanza del pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel base).

-         Ottima conoscenza di LinkedIn (l'utilizzo di LinkedIn Recruiter costituirà titolo preferenziale) e delle dinamiche social.

-         Conoscenza di base di tool per la grafica (es. Canva) per la creazione di locandine e post.

Si offre stage extracurriculare di sei mesi a finalità assuntiva, rimborso spese di 800 euro, mensa aziendale gratuita, 40 ore settimanali con flessibilità di mezzora entrata-uscita, orario 8.30-17.30. Necessario possesso di auto per raggiungimento luogo di lavoro e trasferte su filiali aziendali, quando richieste. 

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. 

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)