AUTISTA C - CQC a Mantova

Gi Group - Ricerca Autista con Patente C e CQC per Azienda Edile

Gi Group, leader nel settore della ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un 

Autista con patente C e CQC per un'importante azienda operante nel settore edile.

Responsabilità principali:

• Trasporto di materiali e attrezzature edili presso cantieri;
• Carico e scarico dei materiali con utilizzo di gru o muletto
• Gestione documentazione di trasporto (DDT);
• Supporto alle attività logistiche e operative presso i cantieri;
• Rispetto delle normative di sicurezza stradale e delle tempistiche di consegna.

Requisiti richiesti:

• Patente C e CQC in corso di validità;
• Esperienza pregressa come autista, preferibilmente nel settore edile o trasporto materiali pesanti;
• Disponibilità a svolgere attività di supporto operativo presso i cantieri;
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro;
• Precisione, affidabilità e orientamento al lavoro di squadra.
• Patentino del muletto

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione;
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
• Opportunità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Mantova

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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