CARPENTIERE METALLICO a Martinengo

Hai competenze in ambito elettrico e stai cercando una nuova opportunità lavorativa?

Vuoi contribuire a progetti residenziali e commerciali di alta qualità?

Noi di Gi Group, filiale di Romano di Lombardia, cerchiamo per azienda cliente del settore della carpenteria metallica:

ELETTRICISTA CIVILE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Realizzazione e montaggio di strutture metalliche secondo disegni tecnici.
• Taglio, piegatura, foratura e assemblaggio di componenti metallici.
• Esecuzione di lavorazioni di saldatura a filo, a stagno e a elettrodo.
• Controllo qualità delle lavorazioni svolte.
• Collaborazione con il team tecnico e rispetto delle normative di sicurezza

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza comprovata nel ruolo di carpentiere metallico.
• Capacità di saldatura - opzionale (filo continuo, stagno, elettrodo).
• Precisione, autonomia e capacità di problem solving.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì su orari diurni, disponibilità a trasferte in giornata.

Offerta Contrattuale:

Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga a scopo assunzione

Luogo di lavoro:

MARTINENGO (BG)

Illumina la tua carriera con noi!

Se sei pronto/a a mettere in pratica le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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