Addetto alla manutenzione telai a Mede

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda rientrante nel settore abbigliamento e moda, siamo alla ricerca di un

MANUTENTORE MECCANICO

Nel ruolo, le principali responsabilità sono:

· Manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di macchinari industriali;

· Diagnosticare e risolvere malfunzionamenti meccanici, elettrici e idraulici;

· Documentare interventi di manutenzione e proporre miglioramenti tecnici per ottimizzare il rendimento degli impianti;

Requisiti

· Diploma in ambito tecnico;

· Gradita pregressa esperienza nella mansione;

· Conoscenza disegno meccanico.

· Flessibilità

· Precisione e meticolosità

· Problem solving

Sede di lavoro: Mede

Contratto: somministrazione iniziale, scopo assuntivo

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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