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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-11Disponibilità lavorativa :
Turno diurnoContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneNoi di Gi group filiale di Osnago, siamo alla ricerca per rinomata azienda un/a DATA ENTRY (AMBITO MANUTENZIONE).
La risorsa selezionata verrà inserita nel TEAM MANUTENZIONE e lavorerà inizialmente presso il plant di Merate (LC) per poi lavorare, in alcuni giorni, in quello situato nella zona di Arese (MI). Nel dettaglio, si occuperà delle attività di catalogazione dei macchinari all'interno del gestionale aziendale, verifica all'interno dei manuali di funzionamento dei macchinari dei relativi controlli da effettuare e relativo trasferimento dei dati nel gestionale, etichettatura dei macchinari.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- DINAMICITA' (imprescindibile per lo svolgimento dell'attività);
- disponibilità a trasferte settimanali nel plant in zona Arese (che potrà avvenire con il capo manutenzione);
- PATENTE B per potersi spostare da Merate al plant nel milanese;
- CAPACITA' ANALITICHE;
- PREFERIBILE DIPLOMA/LAUREA IN MATERIE TECNICHE (MECCANICA, MECCATRONICA).
Orario di lavoro: su giornata 08:00-17:00, da lunedì a venerdì
Contratto proposto: contratto full time a tempo determinato in somministrazione + proroghe con concrete possibilità di assunzione
Livello e inquadramento: AE3, CCNL Chimici industria + mensa aziendale + rimborso spese km
Luogo di lavoro: MERATE (LC) e ZONA ARESE
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Prodotti chimici, di gomma e plasticaArea professionale :
Prodotti chimici, di gomma e plasticaMansione :
Data entryFiliale / Ref. :
OSNAGO / 1588555
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La risorsa selezionata verrà inserita nel TEAM MANUTENZIONE e lavorerà inizialmente presso il plant di Merate (LC) per poi lavorare, in alcuni giorni, in quello situato nella zona di Arese (MI). Nel dettaglio, si occuperà delle attività di catalogazione dei macchinari all'interno del gestionale aziendale, verifica all'interno dei manuali di funzionamento dei macchinari dei relativi controlli da effettuare e relativo trasferimento dei dati nel gestionale, etichettatura dei macchinari.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- DINAMICITA' (imprescindibile per lo svolgimento dell'attività);
- disponibilità a trasferte settimanali nel plant in zona Arese (che potrà avvenire con il capo manutenzione);
- PATENTE B per potersi spostare da Merate al plant nel milanese;
- CAPACITA' ANALITICHE;
- PREFERIBILE DIPLOMA/LAUREA IN MATERIE TECNICHE (MECCANICA, MECCATRONICA).
Orario di lavoro: su giornata 08:00-17:00, da lunedì a venerdì
Contratto proposto: contratto full time a tempo determinato in somministrazione + proroghe con concrete possibilità di assunzione
Livello e inquadramento: AE3, CCNL Chimici industria + mensa aziendale + rimborso spese km
Luogo di lavoro: MERATE (LC) e ZONA ARESE
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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