addetto/a alla vendita- MOG a Milano

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per importante realtà internazionale del settore retail, con una rete capillare di punti vendita sul territorio nazionale:

ADDETTO/A ALLA VENDITA

Gli Addetti/Addette vendita saranno inseriti/e all'interno di importante catena di negozi di abbigliamento e si occuperanno di riordino, sistemazione e riassortimento dei capi, gestione alla clientela, cassa.

Non si richiede esperienza pregressa nella mansione ma dinamicità e impegno, voglia di lavorare, flessibilità oraria.

Requisiti richiesti:

• Interesse per la mansione
• flessibilità e dinamicità; team working; capacità organizzative e precisione; orientamento al cliente.
• Disponibilità a lavorare su turni, nel weekend e nei giorni festivi;
• Curiosità e voglia di mettersi in gioco.

Tipologia di contratto: contratto MOG. Si offre inserimento iniziale di 4 mesi con possibilità di proroga.

Orario lavorativo: PT su turni dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo, minimo di ore garantite 62 al mese.

Inquadramento: V CCNL COMMERCIO

Sede di lavoro: Milano centro

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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