ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA - MILANO (via Vallazze e via Antonini) a Milano

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Milano cerchiamo per noto cliente operante nel settore della grande distribuzione personale da inserire come

ADDETTO/ADDETTA AL BANCO GASTRONOMIA - PART TIME/FULL TIME - MILANO

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti gastronomici;

·      Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;

·      Pulizia e riordino della postazione di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;

·      Buone doti comunicative e orientamento al cliente;

·      Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Orario di lavoro: su turni flessibili, dal Lunedì alla Domenica, in fascia oraria dalle 8.00 alle 22.00 (6/7)

Offerta Contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga

Monte ore: 24

Inquadramento: Liv valutato in base all'esperienza .

Luogo di lavoro: Milano, zone Via Vallazze - Via Antonini

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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