COADIUTORE/COADIUTRICE AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA SENIOR – SEGRETERIA REPARTO PRE-RICOVERO a Milano

Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per azienda cliente del settore sanitario:

COADIUTORE/COADIUTRICE AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA SENIOR – SEGRETERIA REPARTO PRE-RICOVERO

Di cosa ti dovrai occupare?

Sarai inserito/a nella segreteria del reparto pre-ricovero e ti occuperai di:

• Gestire attività di front-office e prenotazioni
• Effettuare contatti telefonici con i pazienti, offrendo supporto e informazioni
• Utilizzare quotidianamente il PC e gestire gli applicativi dedicati

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma
• Buona conoscenza del PC e dei principali strumenti informatici
• Ottime capacità relazionali e organizzative
• Gradita esperienza pregressa in ruoli simili (anche minima)

Orario di lavoro: Full time 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga.

RAL: 25K

Luogo di lavoro: Milano - zona Piola

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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