Magazziniere con Patentino del Muletto a Milano

Sei una persona organizzata e precisa? Ti piace lavorare in un ambiente dinamico? Hai il patentino del muletto e vuoi metterlo in gioco?

Noi di Gi Group, filiale di Milano Cassala, ricerchiamo per ASST FATEBENEFRATELLI SACCO (Presidio Ospedaliero Sacco):

Magazziniere/Magazziniera con Patentino del Muletto

Principali responsabilità:

• Gestire il carico, scarico e movimentazione delle merci con utilizzo del muletto.
• Organizzare e ottimizzare gli spazi del magazzino per una gestione efficiente.
• Controllare e verificare le giacenze di magazzino e aggiornare i documenti di trasporto.
• Collaborare con il team per garantire la corretta distribuzione dei materiali.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti:

• Patentino del muletto in corso di validità.
• Esperienza pregressa nella mansione (anche breve) o forte motivazione ad apprendere.
• Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
• Buona gestione del tempo e capacità di adattarsi a ritmi di lavoro intensi.

Orario di lavoro:

Turni organizzati in base alle esigenze operative.

Offerta contrattuale:

Iniziale somministrazione con Gi Group.

Se cerchi un'opportunità per crescere professionalmente in un contesto stimolante, non aspettare: candidati oggi stesso!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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